こんにちは、もっちです。
レオパレスが、決算発表を再延期したといことなのですが、どうしてなのかと調べてみると、希望退職者募集で、決算業務をしている従業員が想定以上に退職をしてしまったから決算のプロセスに時間がかかってしまうとのことでした。
そんなレオパレスが希望退職募集をした理由や従業員が想像以上に退職した理由について考えてみました。
希望退職募集とは？
レオパレスが募集したという希望退職募集とは一体どういったものなのでしょうか？
希望退職募集とは、会社が従業員の退職を募集する仕組みのことで人員整理を目的に行うということが多いです。
リストラの前段とも言われているようですね。
この場合、自己都合退職にはならず、会社都合での退職となりますので、失業保険もすぐにもらうことができますし、給付期間も長いですので、退職を考えていたという人にとっては、メリットがあることではないかと思われます。
レオパレス、希望退職募集で従業員が想像以上に退職した理由は？
レオパレスでは施工不備が問題になっていました。
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レオパレスは9月8日、所属する一級建築士1名と元社員の一級建築士2名が施工不備問題に関連し、
建築士法第10条の規定に基づき国土交通省より行政処分（免許取消）を受けたことを発表していた。
こういった工事での問題などが従業員に不安を与えていたのかもしれません。
ネットでのみんなの声では・・
能力があって転職できる人から順番に辞めていくことが多い。
今回のような経営の根幹に関わる重大事件は、良識を持っている人には耐え難い不祥事だと思う。信じていた事業体が全く信じるに値しないと判った時のショックは想像を超えたものだろう。
目先の利益（微々たる）ものを確保するために不正を働いた結果がこうです。
ちゃんとした仕事をしとけば、こうはならなかったよね～。
といった声もあげられています。
ですが、従業員が少なくて、決算業務ができないだなんてことがあるのですね。
決算業務の出来る従業員など重要な人たちが退職するまでに新しい人を入れるとかの対応はできなかったのでしょうか。
会社の経営としてはいかがなものなのだろうと思ってしまいます。
レオパレス、希望退職募集で従業員が想定以上に退職した理由を考えるのまとめ
レオパレスが希望退職募集で従業員が想定以上に退職してしまい、決算業務をできる人が想定以上に減ってしまったとのことで、レオパレス従業員がなぜそんなにも希望退職募集で退職していったのか、これまでの不祥事などが従業員をこれ以上、この会社で働いて大丈夫なのだろうか。と不安にさせていたのではないかと思います。
衣食住の中での住むということを提供している会社だからこそ、住む人のことを考えた工事をしてほしかったと思いました。
今レオパレスに住んでいる人やオーナーさんがこれ以上ツライ気持ちにならないような会社でいてほしいと思いました。
それでは最後までお読み頂きましてありがとうございました。
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